चीनी प्रौद्योगिकी साइट सिना के अनुसार, श्याओमी के संस्थापक, अध्यक्ष और मुख्य कार्यकारी अधिकारी लेई जून ने आज एक आंतरिक पत्र जारी किया जिसमें समूह संचालन प्रबंधन समिति और समूह मानव संसाधन समिति सहित दो पेशेवर समूह शासन समितियों की स्थापना की घोषणा की गई। यह कॉरपोरेट गवर्नेंस के इतिहास में एक दूरगामी बदलाव है, और यह पहले साल की पहली बड़ी घटना भी है।
लेई जून ने कंपनी के भीतर दो नई आंतरिक समितियों के निर्माण की घोषणा की
उनमें से, Xiaomi समूह संचालन प्रबंधन समिति कॉर्पोरेट समूह के अधिकारियों, विभिन्न कॉर्पोरेट विभागों के प्रमुखों और विपणन प्रणाली के प्रमुखों से बनी है, और कॉर्पोरेट रणनीति, योजना, बजट, निष्पादन और दैनिक व्यवसाय प्रबंधन का समन्वय और प्रबंधन करती है। वर्तमान में 12 सदस्य हैं, जिनमें लेई जून और लू वेइबिंग, ज़ेंग ज़ुएज़होंग, मोबाइल फोन विभाग के अध्यक्ष, झांग फेंग, प्रमुख घरेलू विद्युत उपकरण विभाग के अध्यक्ष, चेन बो, Xiaomi पारिस्थितिकी तंत्र विभाग के महाप्रबंधक, मा जी, इंटरनेट के महानिदेशक शामिल हैं। विभाग, झू दान, नए व्यापार विभाग के अध्यक्ष, वांग शियाओयान, अंतर्राष्ट्रीय जियांग झेंग के अध्यक्ष, अंतर्राष्ट्रीय विभाग के उपाध्यक्ष, ज़ी ज़ियांग, अंतर्राष्ट्रीय विभाग के उपाध्यक्ष, लिन शिवेई, सीएफओ, पान जियुतांग, चीफ ऑफ स्टाफ, आदि। लेई जून व्यक्तिगत रूप से समूह प्रबंधन और संचालन समिति के निदेशक हैं, वेई बिंग उप निदेशक हैं, पान जियुतांग महासचिव हैं, और सुन कियान और फेंग होंगहुआ उप महासचिव हैं।
श्याओमी समूह की मानव संसाधन समिति में 7 लोग शामिल हैं जिनमें लेई जून और लू वेइबिंग, लियू डे, जनरल स्टाफ विभाग के निदेशक, लियू वेई, जनरल ऑफिस के निदेशक, जिन लिंग, जनरल स्टाफ विभाग के उप निदेशक, वांग डोंग शामिल हैं। , मानव संसाधन विभाग के महानिदेशक, और झू लेई, चीन क्षेत्र की राजनीतिक समिति। संसाधन रणनीति, प्रमुख मानव संसाधन नीतियों का निर्माण, प्रमुख संगठनात्मक पुनर्गठन की स्वीकृति और वरिष्ठ प्रबंधन की नियुक्ति और बर्खास्तगी। लेई जून व्यक्तिगत रूप से समूह मानव संसाधन समिति के निदेशक हैं, लू वेइबिंग और लियू डे उप निदेशक रहे हैं, लियू वेई महासचिव हैं, और जिन लिंग और वांग डोंग उप महासचिव हैं।
लेई जून ने एक आंतरिक पत्र में कहा कि इस साल Xiaomi का कीवर्ड "स्थिर प्रगति, जाने के लिए तैयार" है। 10 वर्षों में दीर्घकालीन विकास के लिए एक ठोस नींव रखना और अगले 2-3 वर्षों में विकास की एक नई लहर के लिए व्यापक तैयारी करना। समूह शासन के व्यावसायीकरण को बढ़ावा देने के लिए आज दो समितियों की स्थापना प्रमुख उपायों में से एक है।
अमेज़न पर ऑफर पर
